دوشنبه , می 16 2022

گزارشی از گارتنر سال ۲۰۲۱در ارتباط با مدیریت منابع انسانی

🔹️#مدیریت_منابع_انسانی
🔹️گزارشی از #گارتنر سال ۲۰۲۱

۵ اولویت اصلی برای رهبران منابع انسانی در سال ۲۰۲۱:
۱- ایجاد مهارتها و شایستگی های انتقادی
۲- طراحی سازمانی و‌ مدیریت تغییر
۳- جایگاه رهبری فعلی و آینده
۴- آینده کار
۵- تجربه کارکنان

 

لینک دانلود PDF

 

 

 

 

 

 

درباره‌ی nima

همچنین ببینید

تامین نیروی انسانی

جذب,پذیرش,استخدام و برون سپاری منابع انسانی

علاوه بر سیستم نظارت کارفرما در فرآیند گزینش و نیز حین خدمت بر عملکرد کارکنان …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *